为进一步发挥金融业务受托机构年度考评的“指挥棒”和“助推器”作用，厦门市住房公积金中心修订完善年度考评办法，积极打造“多维度+动态化”的科学评价模型，通过精准设置考核指标，深化考评结果运用，促进管理质效提升。一是严格对标上级要求。考评项目整体框架与省厅保持高度一致，在确保全面贯彻落实上级政策的基础上，结合厦门实际科学调整考评细项和评分标准，既保证了考评工作的规范性，又体现了地方特色。二是充分激发动力活力。新办法设置了基础服务80分、业务指标20分的考核结构，业务指标结合线性计算得分，激发受托机构“跳起摸高”的进取精神。三是强化层层压力传导。新办法将省厅下达的目标任务具体化、指标化，特别是提高了缴存扩面和逾期管理的分值权重，并将逾期率纳入考核范围，引导受托机构聚焦主业、狠抓落实。四是适度设置加分项目。通过设置20分加分项，进一步优化激励政策；总分数最高不超过120分的设计既保持了考核的严肃性，又预留了适度空间。